Die Arten von Nachhaltigkeit spiegeln sich in vielen Bereichen wieder. Schließlich bezeichnet Nachhaltigkeit eine Wirkung, die für längere Zeit anhält. Ganz nach dem Prinzip eines nachfolgenden Nutzens: „Nach der Aktion kommt noch etwas“. Wenn man in eine Sache investiert, erstrebt man einen Mehrfachnutzen, der einen weitgehenden Effekt hervorbringt. Wie sich dieser auswirkt und was wir als Firma hierzu beitragen, erfahren Sie hier.
Jede Aktion, die zur Nachhaltigkeit beiträgt, hat einen signifikanten Mehrwert. Dieser Mehrwert ist häufig im Bereich des Naturschutzes bzw. in der Forstwirtschaft ausgeprägt. Dort beginnen wir mit dem ersten Punkt unseres Engagements. Wir arbeiten mit Treemer zusammen, um in die Aufforstung von ehemaligen Agrarflächen zu investieren. Wir unterstützen so die Erhöhung der Kohlenstoffspeicherung und erreichen einen stabilen sowie klimatoleranten Wald als neuen Lebensraum.
Es gibt aber zahlreiche Möglichkeiten, Nachhaltigkeit umzusMitarbeitetzen – denn hinter diesem Begriff steckt noch mehr als Umweltschutz. Nachhaltigkeit bezieht neben Umwelt auch die Wirtschaft und Soziales ein. Aus diesem Grund unterstützen wir den Kulturstandort Lüneburg bei der Aktion 300 x 300. Wir halten Sie dazu an, gerne auch selbst mitzuwirken! Lesen Sie in unserem Bereich „unser Engagement“ mehr über diese aktuellen Themen.
Wir nutzen Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen auf eine vielfältige Art und Weise. Durch die Förderung unserer Mitarbeiter sowie Partnerunternehmen und Ausbildungsmöglichkeiten streben wir eine langfristige Entwicklung an.
Unterstützung für Unternehmen
Durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen, die wir hier für Sie aufgelistet haben, möchten wir auch unsere Unterstützung bieten und eine nachhaltige Handlung fördern. Das beginnt bereits bei unseren langjährigen Partnerschaften mit Shopware, JTL und Actindo. Hierdurch unterstützen wir nicht nur JTL selbst, sondern bieten auch weiteren Firmen die Möglichkeit, ein entsprechendes System für den Einzelhandel aufzubauen und es möglichst ertragreich zu gestalten. Wir freuen uns über neue Partnerschaften, schauen Sie doch gerne einmal auf unserem „Partner werden“ Bereich vorbei.
Förderungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Einzelhändler, damit Sie am neuen Markt teilnehmen können. Durch Covid-19 sind einige Neustrukturierungen von Bedeutung. Hierzu zählt die Umsetzung eines Onlineshops. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Umstrukturierung am besten meistern und erfolgreich neue Kunden dazu gewinnen können. Da hierfür oft die finanziellen Mittel im Mittelpunkt einer geplanten Umsetzung stehen, bieten wir Ihnen nicht nur den Prozess zur Förderung Ihres Projektes an, sondern kümmern uns auch direkt um die Umsetzung. Lesen Sie hier gerne mehr zum Thema Förderungsmöglichkeiten.
Unser Blog
Auch die kleinen Dinge können große Wirkung zeigen. Wichtige Anliegen teilen wir immer sehr gerne auf unserem Blog und in unseren Social-Media-Kanälen. Dabei geht es nicht ausschließlich um Angebote, sondern auch um Hilfestellungen für unsere Kunden. Damit Sie nachhaltig handeln können, informieren wir Sie regelmäßig über viele Möglichkeiten. Hierzu zählen von uns für unsere Kunden angebotene Kulanzlösungen, Informationen zur Förderungsberatung, aber auch Informationen aus den Bereichen Paketsteuer und Onlineverkaufsplattformen. Wir möchten Sie bestens informiert halten.
Beleuchtung und Mülltrennung
Wir haben uns das Ziel gesetzt, in unseren Standorten pro Kopf jedes Jahr mehr Strom einzusparen. Das erzielen wir mit dem Einsatz von modernen Arbeitsgeräten, die effizient laufen und einer energiesparenden Beleuchtung. Die Stromkosten, die durch viel Beleuchtung entstehen, verringern wir mit langlebigen LED-Lampen.
Dabei machen wir uns auch Gedanken über die Entsorgung. Denn nicht nur die LED-Beleuchtung muss mit der Zeit mal ausgetauscht werden – Mülltrennung wird bei uns hoch angesehen. Eine vernünftige Mülltrennung mit geeigneten Hilfsmitteln wird von uns zur Verfügung gestellt und der Umgang auch immer wieder gerne erläutert.
Mitarbeitervorteile
Um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und zu steigern, haben wir diverse Konditionen mit unterschiedlichsten Anbietern vereinbart. Hierzu zählen Hotels, Autovermietungen und auch Einkaufsmöglichkeiten. Erholung dient dem Wohl des Mitarbeiters und bietet Nachhaltigkeit durch eine entspannte Zeit im Hotel, einem stressfreieren Umzug oder auch neuen Dekorationselementen für das eigene zu Hause oder dem Büro. Wir geben unseren Mitarbeitern durch die Rabattmöglichkeiten eine gesteigerte Wertigkeit, welche nachhaltig das Wohlbefinden steigert.
- Zudem sorgen wir regelmäßig für Kaffee, Tee und ein vergünstigtes Mittagsessenangebot. Hier hat im letzten Jahr für uns auch eine Entwicklung stattgefunden. Wir sind von Fertiggerichten zu frischem, gesundem und selbstgekochtem Essen ohne Geschmacksverstärker durch eine Cateringfirma umgestiegen und haben Kaffeekapseln durch Kaffeebohnen ausgetauscht.
- Mit dem Umstieg auf einen SodaStream mit Glasflaschen reduzieren wir zudem Plastikmüll und wir verwenden Fairtrade Papierhandtücher.
- Großbestellungen für den alltäglichen Bürobedarf geben wir gerne für unseren Hauptstandort Lüneburg auf. Bei Besuch der einzelnen Standorte nehmen wir von dort aus immer etwas mit und sparen auf diese Weise einen Teil der Transportkosten ein.
- An manchen Standorten ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Nutzung eines Firmenparkplatzes. So werden Parkgebühren und der Zeitaufwand für die Parkplatzsuche für den Mitarbeiter eingespart.
- Wir bemühen uns um saisonale Dekoration, Whiteboards und Bilder im Büro, um eine lebendige, wohnliche Atmosphäre zu schaffen – kleine Motivationskärtchen und innovative spontane Ideen zählen auch dazu!
- Teamevents und Weihnachtsfeiern unterstützen den Zusammenhalt im Büro und sind gerade durch unsere verschiedensten Standorte immer spannend. Wir hoffen sehr, diese bald wieder durchführen zu können. Bis dahin haben wir Alternativen geschaffen, die auch Online eine Zusammenkunft ermöglichen.
Ein Mitarbeiter, der sich in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt und seine Freizeit zur Erholung nutzen kann, ist leistungsfähiger und motivierter. Das möchten wir fördern.
Soziale Verantwortung
Wir verfolgen das Ziel, unsere Mitarbeiter langfristig bei uns zu wissen. Das möchten wir erreichen, indem wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Entfaltung geben. Dafür teilen wir jedem Mitarbeiter den auf ihn ideal zugeschnittenen Arbeitsbereich zu.
Das beginnt bei uns schon mit der Ausbildung eines neuen Mitarbeiters. Wir bilden in dem Bereich Mediengestaltung, IT und Büromanagement aus, um die Fachkräfte für morgen zu qualifizieren und um Ihnen einen schönen Einstieg in das Berufsleben oder in einem neuen Tätigkeitsbereich zu geben. Auch jeder Auszubildende erhält bei uns seinen speziellen Aufgabenbereich.
Um unseren Mitarbeitern möglichst viele Hilfestellungen zu bieten, haben wir Möglichkeiten zur Weiterbildung geschaffen. Geschultes Personal, Schulungen, Webinare, Guides, Vorträge und informative Lexika bilden hier die Grundlage. Zusätzlich sind Telefonkonferenzen und Bildschirmfernzugriffe Mittel, die wir gerne Anwenden, um jederzeit Unterstützung bieten zu können. Es ist zudem Teil der Kompetenzentwicklung, die bei der Einarbeitung in viele Aufgabenbereiche für eine spontane Übernahme in neue Positionen und auch als Vertretung von Nutzen ist.
Durch die Möglichkeit auch im Homeoffice tätig zu werden und flexible Arbeitszeiten zu nutzen, erzielen wir bei unseren Mitarbeitern eine gute Chance, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Auch kleine Schritte in Richtung Nachhaltigkeit können langzeitige, positive Auswirkungen hervorrufen. Möchten Sie weitere Informationen zum Thema Nachhaltigkeit? Nutzen Sie gerne unsere Kontaktmöglichkeiten. Über unsere Telefonnummer erreichen Sie außerdem schnell einen kompetenten Mitarbeiter, der Ihnen weiterhelfen kann.
